Precio de cuidadora interna
Para comparar el precio de una cuidadora interna, comprueba qué incluye cada propuesta y qué apoyos quedan fuera. Esta página orienta esa comparación.
Nuestra selección, presentación de candidatas y orientación son gratuitas, sin cuotas ni permanencia. Estamos preparando el servicio. Por ahora podemos orientarte por WhatsApp; todavía no presentamos candidatas.
Lo que paga la familia cada mes
Salario mínimo
Seguridad Social
Nuestra selección
| Concepto | Importe | Quién lo paga |
|---|---|---|
| Salario bruto de la cuidadora (SMI 2026) | 1.424,50 €/mes en 12 pagas (o 1.221 € en 14 pagas) | La familia, a la cuidadora |
| Cotización a la Seguridad Social | ≈ 317 €/mes | La familia, a la Seguridad Social |
| Selección de Cuidadora en Casa | 0 € | Nadie |
| Coste total aproximado | ≈ 1.742 €/mes |
Son 17.094 € brutos al año de salario. Es el mínimo legal: podéis pactar un sueldo mayor, y es habitual hacerlo si la persona tiene mucha dependencia o la cuidadora tiene experiencia en, por ejemplo, alzhéimer.
Si el salario sube, la cuota también sube, porque en el empleo de hogar se cotiza por tramos según el salario mensual. Para calcular la cuota exacta de un sueldo concreto, usa el simulador de la Seguridad Social (Importass). Aparte corre la comida y el alojamiento de la interna, que vive en la casa.
Qué significa de verdad «interna 24 horas»
«Interna 24 horas» significa que la cuidadora vive en la casa, no que trabaje las 24 horas. Su jornada tiene los mismos límites que cualquier empleada de hogar:
- 40 horas semanales de trabajo efectivo como máximo.
- Tiempo de presencia (estar disponible sin trabajar): como mucho 20 horas a la semana de media en un mes, y se paga o se compensa con descanso.
- 2 horas al día para comer, que no son tiempo de trabajo.
- 12 horas de descanso entre jornadas (en internas puede bajar a 10, compensando el resto en 4 semanas).
- 36 horas seguidas de descanso semanal, normalmente desde la tarde del sábado (o hasta la mañana del lunes) y el domingo entero.
- Pernocta: dormir en la casa no convierte la noche en jornada. Si hay que levantarse a atender todas las noches, eso es trabajo o presencia, y cuenta.
Tienes el detalle de horarios y descansos en vacaciones y descansos de una cuidadora interna.
Si hace falta alguien día y noche: cuánto cuestan los relevos
Estas son las combinaciones más comunes, calculadas con el salario mínimo de 2026:
| Organización | Qué cubre | Coste aproximado al mes |
|---|---|---|
| Interna sola | Su jornada semanal, con sus descansos; vale si las noches son tranquilas | ≈ 1.742 € |
| Interna + relevo de fin de semana (sábado y domingo, 10 h cada día) | Toda la semana de día; las noches del fin de semana las cubre la familia u otra persona | ≈ 1.742 € + 712,25 € + unos 175 € = ≈ 2.629 € |
| Dos cuidadoras a 40 h, en turnos de día y de noche | Día y noche de forma continuada, con descansos que se cubren entre ambas y la familia | ≈ 1.742 € × 2 = ≈ 3.484 € |
Si las noches son movidas (levantarse varias veces, cambios posturales, desorientación), la noche deja de ser pernocta y hace falta alguien despierto. Lo explicamos en precio de una cuidadora de noche.
Pagas extra, vacaciones y salario en especie
Pagas extra
La cuidadora tiene derecho a dos pagas extraordinarias al año. Podéis pagarlas aparte (1.221 € × 14) o repartirlas en las 12 mensualidades (1.424,50 €). El total anual es el mismo.
Vacaciones
30 días naturales al año, pagados. Se pueden partir, pero al menos 15 días seguidos y de mutuo acuerdo. Durante ese mes tu familiar sigue necesitando ayuda: cuenta con el coste de una sustituta o con que la familia cubra esas semanas.
Salario en especie
Como la interna vive y come en la casa, parte del salario puede pactarse en especie (alojamiento y manutención). Tiene un límite: con jornada completa, lo que se paga en dinero nunca puede quedar por debajo del salario mínimo. Ponedlo por escrito en el contrato.
Si un día termina la relación
Desde 2022 no se puede despedir sin causa. Si hay causa (por ejemplo, tu familiar ingresa en una residencia), corresponde preaviso e indemnización de 12 días de salario por año trabajado. Lo tienes en despido de una cuidadora interna.
Nuestra selección: 0 €
Cuidadora en Casa es un proyecto benéfico: la selección no se cobra, ni a la familia ni a la cuidadora, y no hay permanencia. Estamos tramitando la autorización como agencia de colocación; mientras llega, te orientamos gratis por WhatsApp con los números de tu caso.
Qué puede bajar el coste
- Reducciones en la cuota: 20 % en contingencias comunes y 80 % de bonificación en desempleo y FOGASA para la familia empleadora. Los 317 € de arriba ya llevan aplicada la reducción del 20 %.
- Ley de Dependencia: la prestación económica vinculada al servicio o la de cuidados en el entorno familiar pueden llegar a 747,25 €/mes en Grado III, según grado, comunidad y modalidad.
- Ayudas de tu comunidad o ayuntamiento: algunas tienen programas propios. Pregunta en los servicios sociales de tu ayuntamiento.
Más detalle en ayudas para contratar una cuidadora y en grados y prestaciones de la Ley de Dependencia.
Preguntas frecuentes
¿Otra duda? Escríbenos por WhatsApp y te respondemos lo antes posible.
¿Cuánto cobra una cuidadora interna en 2026?
Como mínimo, 1.424,50 € brutos al mes en 12 pagas (o 1.221 € en 14 pagas), que es el salario mínimo de 2026 a jornada completa. Se puede pactar más.
¿Cuánto paga la familia de Seguridad Social por una interna?
Con el salario mínimo, unos 317 € al mes, ya con la reducción del 20 %. Si el sueldo es mayor, la cuota sube por tramos: calcúlala en el simulador de Importass.
¿Cuánto cuesta en total una interna al mes?
Con el salario mínimo, unos 1.742 € al mes (salario más Seguridad Social). A eso se suma su comida y alojamiento en la casa.
¿Una interna puede trabajar 24 horas al día?
No. Su jornada máxima es de 40 horas semanales, con descansos diarios y 36 horas seguidas de descanso a la semana. Para atención continua hacen falta relevos.
¿Cuánto cuesta cubrir los fines de semana de la interna?
Un relevo de sábado y domingo de 10 horas cada día son 20 horas semanales: 712,25 €/mes con el salario mínimo, más unos 175 € de Seguridad Social.
¿Se puede descontar del sueldo el alojamiento y la comida?
Una parte del salario puede pactarse en especie, pero con jornada completa lo que se paga en dinero no puede bajar del salario mínimo.
¿Cuánto cobráis por la selección?
Nada: la selección es gratuita. La familia paga a la cuidadora lo que marca la ley y su Seguridad Social.
Cómo comparar presupuestos de cuidadora interna
No compares solo el total mensual. Comprueba que las propuestas describen el mismo horario, las mismas tareas y los apoyos previstos fuera de ese horario. Si incluyen pernocta, pide que quede explicada por separado de los periodos de ayuda. Una cifra más baja no permite saber qué propuesta encaja mejor cuando cada una contempla algo distinto. Anota las diferencias antes de comparar los importes.
Qué conceptos conviene pedir por separado
Si una propuesta menciona selección o gestión laboral, revisa si se cobran aparte y qué tareas incluyen. Distingue los importes iniciales de los periódicos y comprueba qué ocurre si necesitas una nueva búsqueda. No supongas que todo está incluido en una cuota. La guía general de precios de cuidadoras explica los conceptos comunes que conviene revisar; la selección de Cuidadora en Casa es gratuita y todavía está en preparación.