Precios de cuidadoras a domicilio
Para saber cuánto cuesta contratar una cuidadora, separa salario, Seguridad Social y honorarios. Esta guía te ayuda a preparar el presupuesto familiar. Nuestro servicio de selección está en preparación; todavía no aceptamos encargos de intermediación.
¿Qué incluye el coste de una cuidadora?
No hay una cifra que sirva para todas las familias. Antes de comparar presupuestos, comprueba quién contrata a la cuidadora y qué está incluido. En una contratación directa por la familia, conviene separar:
- Salario bruto: la remuneración acordada con la persona trabajadora, con las pagas y los complementos que correspondan.
- Seguridad Social a cargo de la familia: la aportación del empleador se añade al salario bruto al preparar el presupuesto.
- Selección: los honorarios de búsqueda o presentación de candidatas, si se contrata ese servicio.
- Gestión laboral: los trámites concretos encargados a una gestoría, con su precio y periodicidad.
- Otras necesidades: relevos, ampliaciones de horario o apoyos diferentes al plan inicial, que deben valorarse por separado.
Compara el mismo horario y las mismas tareas. Un presupuesto de intermediación no es equivalente a la factura de una empresa que presta directamente la atención.
Salario y Seguridad Social: dos conceptos distintos
El salario mínimo es una referencia legal, no el precio final de una cuidadora ni una tarifa de Cuidadora en Casa. El salario acordado debe respetar el mínimo aplicable y puede ser superior. Puedes consultar el SMI de 2026 publicado en el BOE.
La cotización se calcula con los datos de la relación laboral. Para estimarla, utiliza la calculadora oficial de empleo de hogar de Importass. Distingue la parte de la familia de la parte de la trabajadora: no sumes ambas al salario bruto como si fueran dos costes adicionales. La simulación es orientativa y no tramita el alta.
Al comparar pagos mensuales, anota si las pagas extraordinarias están prorrateadas. La tabla oficial de cotización de hogar utiliza la retribución mensual con la proporción de pagas extraordinarias para determinar el tramo.
Cuánto cuesta una cuidadora por horas
Empieza por un horario concreto: qué días, cuántas horas y qué ayuda necesita tu familiar. Dos horas para acompañar a una persona autónoma no describen el mismo apoyo que una jornada con varias tareas y desplazamientos.
Por ejemplo, si buscas ayuda de lunes a viernes por la mañana, prepara el calendario del mes y distingue los días ordinarios de cualquier ampliación. Después, pide que se especifiquen salario, pagas, vacaciones, cotización y honorarios. No conviertas automáticamente cualquier jornada parcial en una tarifa por hora con todos los conceptos incluidos.
En la guía de cuidadora por horas puedes revisar las tareas y horarios que conviene acordar. También tienes información para organizar el cuidado de mayores en Madrid y Barcelona; esas páginas no implican disponibilidad confirmada.
Qué cambia con una interna, las noches o el fin de semana
La normativa de empleo de hogar distingue estos tiempos y sus condiciones. Consulta los límites de jornada y los descansos antes de cerrar un horario.
Cuidadora interna
Una cuidadora interna con pernocta no equivale a una persona trabajando continuamente. Al preparar el presupuesto, separa jornada efectiva, presencia, pernocta y descanso. Si hace falta atención activa continua, hay que planificar relevos.
Apoyo durante la noche
Para el apoyo durante la noche, describe si se necesitan intervenciones habituales o acompañamiento con descanso.
Fin de semana
En el cuidado de fin de semana, concreta las horas de entrada y salida y cómo se cubre el resto de la semana.
Selección y gestoría: honorarios separados y claros
Estamos preparando un modelo en el que presentaremos perfiles compatibles y la familia entrevistará, elegirá y contratará directamente a la cuidadora. La gestión laboral se planteará como una opción separada. Todavía no publicamos tarifas propias ni aceptamos encargos de intermediación.
Antes de contratar una selección o una gestoría, pide por escrito:
- Qué trabajo incluye el importe inicial.
- Si existe una cuota periódica y qué tareas cubre.
- Qué ocurre si no eliges a ninguna candidata.
- Qué coste tendría una nueva búsqueda o una sustitución.
- Si hay permanencia, cómo se cancela y qué impuestos están incluidos.
Nuestro propósito es ayudar a las familias con claridad. Publicaremos las condiciones del servicio cuando estén definidas; no presentamos como incluido algo que todavía no podemos confirmar.
Prepara un presupuesto que puedas comparar
Guarda esta lista y utilízala al hablar con posibles cuidadoras o proveedores:
- Localidad y domicilio: zona en la que se necesita el apoyo.
- Horario: días, horas, duración prevista y fecha orientativa de inicio.
- Rutinas y tareas: acompañamiento y ayuda cotidiana que se quieren acordar.
- Modalidad: por horas, con pernocta, noches o fin de semana.
- Importes comparables: salario bruto, pagas, aportación del empleador, honorarios e impuestos.
- Ausencias y cambios: quién se hará cargo si hacen falta otros horarios o una persona de relevo.
No hace falta difundir diagnósticos ni documentación médica para hacer una primera comparación de costes. Empieza por las necesidades de apoyo y comparte únicamente los datos necesarios por un canal adecuado.
Preguntas frecuentes sobre precios de cuidadoras
¿El salario de la cuidadora es todo lo que paga la familia?
No. En la contratación directa hay que distinguir el salario bruto de la aportación del empleador a la Seguridad Social. Si se encarga una selección o una gestoría, sus honorarios son otra partida. Pide siempre el desglose.
¿Hay que dar de alta a una cuidadora si trabaja pocas horas?
Cuando corresponde una relación laboral de empleo de hogar, trabajar pocas horas no elimina la obligación de alta. Importass explica las obligaciones y permite estimar la cotización; comprueba el encuadre del caso antes de empezar. Consultar fuente oficial.
¿Por qué cambian los presupuestos de una familia a otra?
Porque pueden cambiar el horario, las tareas, la modalidad, el salario acordado y los servicios incluidos. Antes de elegir, compara las mismas condiciones y comprueba si el importe anunciado incluye o no las distintas partidas.
¿Una cuidadora interna cubre las 24 horas de trabajo?
No. Vivir y pernoctar en el domicilio no significa trabajar sin descanso. La jornada y los demás tiempos deben concretarse. Si se necesita atención activa continua, hay que organizar relevos. Consultar fuente oficial.
¿Cuánto cobra Cuidadora en Casa por seleccionar o gestionar?
Las tarifas y condiciones todavía están en preparación. Esta guía explica los conceptos que conviene comparar; no es una oferta comercial ni un presupuesto vinculante. Publicaremos los honorarios cuando el servicio y sus condiciones estén definidos.
Información revisada el 5 de septiembre de 2026. Guía general para preparar el presupuesto de una contratación directa cuando corresponda al empleo de hogar; no sustituye la revisión laboral de un caso concreto. Las fuentes oficiales están enlazadas en los apartados anteriores.