Cuidadora para sustitución temporal
Para preparar la sustitución temporal de una cuidadora, delimita las fechas, el horario y las tareas que deben continuar durante su ausencia. Revisa qué prefiere la persona mayor y cómo se explicará la rutina a quien vaya a prestar el apoyo.
Esta página ayuda a organizar una posible búsqueda, sin prometer sustituciones ni disponibilidad para fechas concretas.
Nuestra selección, presentación de candidatas y orientación son gratuitas, sin cuotas ni permanencia. Estamos preparando el servicio. Por ahora podemos orientarte por WhatsApp; todavía no presentamos candidatas.
Lo que queremos cuidar contigo
Escucha
Escuchar a la persona mayor y a la familia.
Claridad
Explicar la modalidad y las condiciones antes de decidir.
Respeto
Respetar hábitos, preferencias y autonomía.
Una ausencia temporal requiere un plan propio: quién explicará las rutinas, qué tareas no pueden quedar pendientes y cómo se retomará el apoyo habitual. Prepararlo con antelación facilita que la familia pueda valorar las opciones con información clara.
Sustitución temporal de una cuidadora
Por horas
Horario acordado-
Apoyo durante un horario acordado para compañía, higiene, comidas u otras tareas cotidianas. La duración y los días se ajustan a las necesidades de la familia y a la disponibilidad; la modalidad no implica atención continua.
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Mañanas o tardes según lo acordado
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Días y tareas definidos de antemano
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Apoyo adaptado a cada rutina
Interna con pernocta
Jornada y descansos-
La cuidadora pernocta en el domicilio. Esto no significa trabajar día y noche: hay que acordar jornada, descansos y tiempos de presencia, y organizar los relevos que la persona mayor necesite.
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Pernocta y jornada diferenciadas
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Descansos y espacio personal
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Relevos cuando sean necesarios
Qué dejar preparado para una sustitución
Fechas y horario: diferencia lo confirmado de lo que aún puede cambiar. Anota cuándo empieza y termina la necesidad y quién asumirá el apoyo fuera del horario previsto.
Tareas y relevo: prepara una lista breve de rutinas, preferencias y tareas acordadas. Designa a un familiar de referencia para explicar la organización; no presupongas que otra cuidadora podrá asumir cualquier tarea.
Final del periodo: prevé cómo se retomará el apoyo habitual y qué hará la familia si cambian las fechas. Una sustitución temporal y un cambio estable requieren decisiones distintas.
Si no tenéis clara la organización, puedes comparar convivencia en el domicilio y apoyo por horas antes de definir el perfil.
Rutinas y compañía
Acordar los momentos de compañía y apoyo cotidiano.
Comidas y compras
Definir qué ayuda práctica se necesita en la casa.
Citas y recados
Concretar acompañamientos y desplazamientos acordados.
Movilidad cotidiana
Describir el apoyo habitual sin prometer atención sanitaria.
Horarios familiares
Anotar cuándo la familia está disponible y cuándo necesita relevo.
Descansos
Dejar claros los descansos y los límites de la jornada.
Comunicación
Acordar cómo se informará a la familia de la rutina y las incidencias.
Preferencias
Escuchar los hábitos y preferencias de la persona mayor.
Cómo te ayudaremos a ordenar la búsqueda
Conocer las necesidades
Cuando abramos, recogeremos localidad, horario, tareas cotidianas y preferencias de la persona mayor y su familia.
Valorar perfiles disponibles
Revisaremos la experiencia y la disponibilidad de los perfiles compatibles. Explicaremos las condiciones por escrito antes de iniciar la búsqueda, sin prometer un número fijo de candidatas.
La familia decide y contrata
La familia entrevistará y contratará a la cuidadora elegida. La gestión laboral (contrato, alta en la Seguridad Social y nóminas) será opcional y costará 40 € al mes (IVA incluido); la selección es gratis aunque no se contrate.
Una decisión con las cosas claras
Para preguntar por Cuidadora en Casa, puedes indicar por WhatsApp la localidad, el periodo previsto y las franjas de apoyo. No hace falta enviar documentación personal ni información médica de la persona mayor o de la cuidadora ausente.
Puedes escribir a cualquier hora; no implica respuesta inmediata. Si lo prefieres, mándanos un audio por WhatsApp. El proyecto todavía no acepta encargos ni confirma sustituciones.
Qué revisaremos en los perfiles
Experiencia y disponibilidad
Cuando el servicio esté abierto, recogeremos la experiencia relacionada con el cuidado, la disponibilidad y las preferencias de cada candidata. Distinguiremos la información declarada de la comprobada.
Referencias y formación
Revisaremos las referencias y la documentación pertinente que puedan aportarse, con la información y los permisos necesarios. Cada perfil indicará qué datos se han podido comprobar.
Compatibilidad y decisión familiar
Contrastaremos horario, tareas y preferencias con los perfiles disponibles. La familia entrevistará a las candidatas y decidirá libremente si contrata a alguna. Participar será gratuito para las cuidadoras.
Antes de elegir una cuidadora
Empieza por lo cotidiano: compañía, higiene, comidas, movilidad y apoyo en casa. Escuchar los hábitos y preferencias de la persona mayor ayuda a concretar qué necesita y qué tareas hay que acordar.
Necesidades cotidianas
Define los días, la jornada y los descansos. Si hace falta apoyo durante la noche o los fines de semana, habrá que organizarlo expresamente; una sola cuidadora no cubre una atención continua.
Horarios y relevos
Antes de contratar, revisa por escrito tareas, condiciones y quién asume cada obligación. En el modelo que preparamos, la familia elegirá y contratará directamente a la cuidadora; la gestión laboral será opcional y costará 40 € al mes (IVA incluido).
Contratación clara
NUESTRO ADN
MISIÓN: ayudar a las familias a organizar el apoyo que necesitan sus mayores en casa, escuchando sus preferencias.
VISIÓN: hacer más sencillo comparar opciones y entender los costes, con información clara y trato cercano.
VALORES: cariño, honestidad, respeto, responsabilidad y transparencia.
