Cuidados de personas mayores a domicilio en Huesca
Cuidadoras 100% dedicadas a cuidar personas mayores a domicilio en toda la provincia.
620 340 320
Atención telefónica: lunes a viernes de 8:00 - 15:30h. y de 16:30 - 20:30h
nacimos para ayudarte
¡CONSIGUE TU CUIDADORA EN 24h.!
Cuidadoras con experiencia, contrastadas por familias satisfechas
Horario flexible: por horas, fines de semana o internas 24h.
Mejor precio garantizado para el cuidado de mayores
Elige el horario que mejor se adapte a tus necesidades
- Interna 24 horas
- Por horas
- Turno de día
- Turno de noche
- Fines de semana y festivos
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nuestros servicios
¿Qué tareas realizan las cuidadoras en el día a día?
Limpieza del hogar (aspirar, barrer, limpiar baños y cocina)
¿Necesitas ayuda con alguna de estas tareas?
¿Cómo contratar a una cuidadora con nosotros?
Cuéntanos tus necesidades:
Comunícate con nosotros por teléfono o WhatsApp contándonos cómo está tu familiar y qué cuidados necesita. Además te escuchamos sobre qué tipo de cuidadora buscas para tu ser querido.
Te presentamos las seleccionadas:
si decides continuar con el proceso, te enviamos una factura proforma (50€ IVA inc) que incluye un número ilimitado de candidatas; incluyendo el perfil de las cuidadoras que hemos seleccionado según tus necesidades.
Conocerás a las candidatas:
te pasamos las referencias de las cuidadoras seleccionadas y sus datos para que puedas entrevistarlas y quedarte con la que más se ajuste a lo que buscas. Puedes hacerlo por videollamada o de manera presencial.
¿Cuánto te cuesta tener una cuidadora en casa?
En Cuidadora en Casa hacemos un cobro inicial de 50€ (IVA inc.) por el proceso de selección de cuidadoras según el perfil que necesites. Una vez tengas tu cuidadora, tienes que pagarle su salario y nuestra cuota mensual de 45€ (IVA inc.), que incluye:
- Atención a las familias
- Información sobre el convenio de empleadas de hogar
- Asesoramiento laboral
- Creación de contratos
- Alta en Seguridad Social
- Elaboración y envío de nóminas mensuales
- Gestión de sustituciones ilimitadas
- Suplencia en bajas y vacaciones
- Seguimiento de las cuidadoras
¿Cuánto cobra una cuidadora en casa según el convenio de empleada de hogar en 2025?
En 2025, el Salario Mínimo Interprofesional (SMI) para una empleada del hogar es de 8,63 € la hora y 16.576 € anuales, lo que significa que el salario bruto mensual será de:
- Salario mensual en 14 pagas: 1.184 €
- Salario mensual en 12 pagas (pagas extras prorrateadas): 1.381,33 €
Tabla salarial para 2025 (basada en el SMI)
| Horas a la semana | Salario bruto mensual |
|---|---|
| 1h | 34,53 € |
| 5h | 172,67 € |
| 10h | 345,33 € |
| 15h | 518,00 € |
| 20h | 690,67 € |
| 25h | 863,33 € |
| 30h | 1.036,00 € |
| 35h | 1.208,67 € |
| 40h | 1.381,33 € |
Los salarios brutos mensuales están calculados en base al SMI de 2025 y las tablas salariales oficiales. El salario neto puede variar según las deducciones de la Seguridad Social (6,38% para la trabajadora).
beneficios
Ventajas de tener una cuidadora en casa
Atención personalizada según las necesidades del mayor
El cuidado en casa permite una atención personalizada y adaptada a las necesidades individuales de la persona mayor. La cuidadora en casa puede conocer mejor sus necesidades y preferencias, ofreciendo un cuidado más completo, cercano y empático.
Entorno familiar y seguro para el bienestar del mayor
Para los mayores, su hogar es un entorno cómodo y seguro y donde han pasado gran parte de su vida. Este servicio les permite conservar sus rutinas diarias, con la asistencia necesaria para hacerlo de forma segura. Al estar en su hogar, pueden compartir momentos con sus familiares y seres queridos sin restricciones, fortaleciendo la cercanía y el apoyo emocional.
Más seguridad y ayuda constante al mayor
Una cuidadora en casa también ayuda a prevenir accidentes y a responder de manera rápida ante cualquier problema o imprevisto, mitigando los riesgos asociados a la edad avanzada. Garantizan la seguridad de tu ser querido en todo momento, ayudándole en las tareas cotidianas.
Tranquilidad e independencia para toda la familia
Tener una cuidadora en casa te permite estar tranquilo al saber que tus seres queridos son atendidos y cuidados de la mejor manera posible. Los ayudan a mantener su autonomía y a realizar actividades que les permitan vivir con mayor independencia en su propio hogar. Además reducen la carga de los familiares, lo que permite que todos tengan más tiempo libre y puedan dedicarse a sus propios proyectos y actividades.
Beneficios de elegirnos
¡Empieza ahora y encuentra a tu cuidadora!
Descubre cómo podemos ayudarte y no dudes en ponerte en contacto con nosotros.
selección de personal
¿Cómo seleccionamos a las cuidadoras?
Currículums vitae
Revisamos a fondo cada CV para asegurarnos de que las candidatas tienen experiencia comprobada en el cuidado de personas mayores y descartamos a las que no cumplen con los requisitos mínimos.
Entrevistas
Valoramos no solo sus habilidades técnicas, sino también su capacidad comunicativa, sus motivaciones y su capacidad para gestionar situaciones complejas. Queremos encontrar cuidadoras que no solo tengan experiencia, sino empatía y compromiso también.
Verificación de referencias
Contactamos con antiguos empleadores para comprobar que sus cualidades personales y su experiencia en el cuidado de mayores sean reales.
Atención especializada
- Alzheimer: estimulación cognitiva, supervisión constante y apoyo emocional para ralentizar el avance de la enfermedad.
- Diabetes: control de la dieta, administración de insulina y seguimiento de los niveles de glucosa.
- Parkinson: asistencia en la movilidad, ayuda con ejercicios y apoyo en las actividades diarias.
- Demencia: compañía, actividades de estimulación mental y manejo de cambios de comportamiento.
- Personas encamadas o en silla de ruedas: movilización segura, cambios posturales para prevenir úlceras por presión y asistencia en la higiene personal.
Información de interés
Finiquito:
Cuando la cuidadora deja de trabajar para ti, debes pagar un finiquito. Si no lo haces, podría demandarte. El finiquito debe incluir: Los días trabajados del mes. Las vacaciones generadas y no disfrutadas. La parte proporcional de las pagas extras (si no están prorrateadas) Además, si eres tú quien decide terminar el contrato, deberás avisar a la cuidadora con 7 días de antelación. Si no lo haces, tendrás que pagar una indemnización por omisión de preaviso.
Cuidadora que no está dada de alta:
Si no registras a la cuidadora en la Seguridad Social, podrías enfrentar problemas legales. La Inspección de Trabajo podría multarte y obligarte a pagar los meses no cotizados. Además, la cuidadora podría demandarte y tendrías que pagarle una indemnización. En Cuidadora en Casa nos encargamos de dar de alta a las cuidadoras por ti, evitando este tipo de problemas.
Cuidadora por horas
Las cuidadoras contratadas por horas, que suelen prestar servicios puntuales, tienen un salario mínimo de 9,26 €/hora (incluyendo pagas extras prorrateadas). No deben confundirse con las cuidadoras a tiempo parcial, que tienen un contrato fijo con horas reducidas.
¿8h o 24h?:
El precio por hora es el mismo, pero si contratas a una cuidadora las 24 horas, debes cubrir su comida, alojamiento y tiempo libre. Esto puede incrementar el coste total, aunque el salario por hora no cambie.
Horas extras:
Si la cuidadora trabaja más horas de lo acordado o en días festivos, debes pagarle horas extras. Es importante acordar esto desde el principio para evitar conflictos.
Seguro de responsabilidad civil:
Aunque no es obligatorio, es recomendable que la cuidadora tenga un seguro que cubra posibles daños durante su trabajo. Algunas familias también optan por contratar un seguro adicional para mayor tranquilidad.
Contrato por escrito:
Siempre es recomendable formalizar el contrato por escrito. Esto aclara las condiciones laborales, horarios, salario y otras cláusulas relevantes, protegiendo tanto al empleador como a la cuidadora.
Vacaciones y descansos:
Las cuidadoras tienen derecho a 30 días de vacaciones pagadas al año, además de descansos diarios y semanales según la ley. Respetar estos derechos es fundamental para evitar sanciones.
Costes adicionales:
Además del salario, considera otros gastos como transporte (si la cuidadora necesita desplazarse), dietas (si trabaja horas extras o en festivos) o materiales específicos (como productos de higiene o equipos de movilidad).
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Preguntas frecuentes
¿Cómo puedo saber si mi ser querido necesita ayuda?
¿Puedo contratar el servicio de manera puntual, solo cuando lo necesite?
¿Qué sucede si no estoy satisfecho con el servicio?
¿Puedo elegir a mi cuidadora?
¿Quién se encarga de contratar a la cuidadora?
Soy cuidadora y busco empleo, ¿cómo puedo solicitarlo?
