Cuidadoras temporales para personas mayores
Cuidadoras temporales para personas mayores está pensado para familias que necesitan organizar apoyo durante un periodo concreto en España.
La duración, las tareas, los descansos y el relevo se acuerdan antes de contratar.
Nuestra selección, presentación de candidatas y orientación son gratuitas, sin cuotas ni permanencia. Estamos preparando el servicio. Por ahora podemos orientarte por WhatsApp; todavía no presentamos candidatas.
Lo que queremos cuidar contigo
Cercanía
Escuchar a la persona mayor y a su familia.
Transparencia
Explicar qué incluye cada opción antes de decidir.
Respeto
Tener en cuenta sus hábitos, preferencias y autonomía.
Cuidadora en Casa nació por Antonio y Concha, nuestros abuelos. Al buscar apoyo para ellos entendimos lo importante que es escuchar a la persona mayor, conocer sus rutinas y comparar opciones con calma. Estamos preparando un servicio de selección: la familia entrevistará, elegirá y contratará directamente a la cuidadora. La gestión laboral (contrato, alta y nóminas) será opcional: 40 € al mes (IVA incluido).
Queremos ayudarte a entender las modalidades de cuidado y qué conviene acordar antes de contratar. El servicio todavía está en preparación. No prestamos actualmente un servicio de ayuda a domicilio (SAD) ni anunciamos disponibilidad de cuidadoras. Publicaremos el alcance y las condiciones antes de la apertura.
Cómo organizar apoyo durante un periodo concreto
Antes de empezar
Fechas y cobertura-
Marca el inicio y el final previstos, el motivo del relevo y los momentos que quedarán sin apoyo. Si bastan unas horas al día, define cada franja; distingue las fechas confirmadas de las que aún pueden cambiar.
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Calendario de días y horas que necesitas
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Rutina y tareas que deben continuar
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Persona de contacto durante todo el periodo
Preparar el relevo
Entrada y regreso-
Reserva un momento para explicar la casa y otro para devolver el cuidado a quien lo retome. Si el apoyo incluye pernocta, organiza jornada, descansos y relevos; una estancia temporal no supone atención continua.
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Entrega de llaves e indicaciones acordadas
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Cambios de rutina y asuntos pendientes
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Quién retoma el apoyo y en qué fecha
Una hoja de relevo para mantener la rutina
Prepara una hoja sencilla con horarios habituales, preferencias de la persona mayor, tareas imprescindibles y teléfonos de referencia. Selecciona de las tareas de abajo solo las que corresponden a ese periodo. Explica dónde están los objetos de uso diario y qué decisiones deben consultarse con la familia.
Por ejemplo, si un familiar se ausenta durante unas semanas, anotad quién abrirá la puerta el primer día, cómo se comunicarán las incidencias y quién vuelve a hacerse cargo al terminar. Acordad también cómo revisar el plan si la fecha de regreso cambia; una posible ampliación debe hablarse, no darse por confirmada.
Al cerrar el relevo, repasad cambios de rutina, citas pendientes, llaves y cuestiones que deba conocer la persona que retoma el apoyo. Si hay necesidades sanitarias, deben coordinarse con los profesionales correspondientes: el apoyo cotidiano no sustituye esa atención.
La duración prevista sirve para organizar la necesidad; el encaje laboral debe revisarse antes de contratar. La familia será la empleadora. Nuestra selección, presentación y orientación serán gratuitas, con gestoría opcional de pago aparte. Todavía estamos preparando el servicio: no presentamos candidatas ni garantizamos cobertura para una fecha concreta.
Ayuda en compras
Compra de productos acordados con la familia.
Ayuda en el aseo
Apoyo con la higiene según las necesidades acordadas.
Acompañamiento a citas
Recordatorio y compañía en citas concertadas.
Ocio y compañía
Conversación, paseos y actividades acordadas.
Apoyo en el hogar
Tareas domésticas acordadas dentro de la jornada.
Ayuda en la cocina
Preparación de comidas siguiendo las pautas acordadas.
Recordatorio de medicación
Recordar pautas ya prescritas, sin cambiar dosis ni tratamientos.
Apoyo y comunicación
Aviso de incidencias a la familia. Las curas corresponden a profesionales habilitados.
Cómo funcionará nuestro servicio
Conocer las necesidades
Cuando abramos, recogeremos localidad, horario, tareas cotidianas y preferencias de la persona mayor y su familia.
Valorar perfiles disponibles
Revisaremos la experiencia y la disponibilidad de los perfiles compatibles. Explicaremos las condiciones por escrito antes de iniciar la búsqueda, sin prometer un número fijo de candidatas.
La familia decide y contrata
La familia entrevistará y contratará a la cuidadora elegida. La gestión laboral (contrato, alta en la Seguridad Social y nóminas) será opcional y costará 40 € al mes (IVA incluido); la selección es gratis aunque no se contrate.
Un proyecto con las cosas claras
La selección está en preparación y se abrirá cuando estén completados los trámites necesarios.
Queremos ayudar a las familias a comparar perfiles compatibles con sus necesidades cotidianas.
La familia será la empleadora y la gestoría laboral será opcional.
Qué revisaremos en los perfiles de cuidadoras
Experiencia y disponibilidad
Cuando el servicio esté abierto, recogeremos la experiencia relacionada con el cuidado, la disponibilidad y las preferencias de cada candidata. Distinguiremos la información declarada de la comprobada.
Referencias y formación
Revisaremos las referencias y la documentación pertinente que puedan aportarse, con la información y los permisos necesarios. Cada perfil indicará qué datos se han podido comprobar.
Compatibilidad y decisión familiar
Contrastaremos horario, tareas y preferencias con los perfiles disponibles. La familia entrevistará a las candidatas y decidirá libremente si contrata a alguna. Participar será gratuito para las cuidadoras.
Antes de elegir una cuidadora
Empieza por lo cotidiano: compañía, higiene, comidas, movilidad y apoyo en casa. Escuchar los hábitos y preferencias de la persona mayor ayuda a concretar qué necesita y qué tareas hay que acordar.
Necesidades cotidianas
Define los días, la jornada y los descansos. Si hace falta apoyo durante la noche o los fines de semana, habrá que organizarlo expresamente; una sola cuidadora no cubre una atención continua.
Horarios y relevos
Antes de contratar, revisa por escrito tareas, condiciones y quién asume cada obligación. En el modelo que preparamos, la familia elegirá y contratará directamente a la cuidadora; la gestión laboral será opcional y costará 40 € al mes (IVA incluido).
Contratación clara
NUESTRO ADN
MISIÓN: ayudar a las familias a organizar el apoyo que necesitan sus mayores en casa, escuchando sus preferencias.
VISIÓN: hacer más sencillo comparar opciones y entender los costes, con información clara y trato cercano.
VALORES: cariño, honestidad, respeto, responsabilidad y transparencia.
