Dar de alta a una cuidadora en la Seguridad Social
Si contratas a una cuidadora, el alta la haces tú, como familia empleadora, y siempre antes de que empiece a trabajar. Aquí tienes dónde se hace, qué datos necesitas y cuánto se cotiza.
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Quién, cuándo y dónde
Quién
La familia. La cuidadora es empleada de hogar y el alta la hace quien figura como empleador en el contrato, no ella.
Cuándo
Antes de empezar a trabajar, desde la primera hora. También si trabaja por horas o pocos días a la semana.
Dónde, por internet
En Importass, el portal de la Seguridad Social, o en su sede electrónica. Necesitas identificarte con Cl@ve o certificado digital.
Dónde, en persona
En una administración de la Seguridad Social, pidiendo cita previa.
La norma que lo regula es el Real Decreto 1620/2011, sobre la relación laboral especial del servicio del hogar familiar. El alta es uno de los pasos de cómo contratar una cuidadora interna.
Qué datos y documentos necesitas
Tenlo todo a mano antes de empezar el trámite:
- DNI o NIE de la persona empleadora (quien contrata).
- DNI o NIE de la cuidadora y su permiso de trabajo, si lo necesita.
- Número de afiliación a la Seguridad Social de la cuidadora. Si nunca ha trabajado en España, tiene que pedirlo antes.
- Contrato: fecha de inicio y si es indefinido o temporal. Mira qué incluir en contrato de cuidadora interna.
- Salario mensual pactado, contando la parte proporcional de las pagas extra.
- Horas de trabajo a la semana.
- Cuenta bancaria donde se cargarán las cuotas cada mes.
Si es la primera vez que contratas a una empleada de hogar, el mismo trámite te da de alta también como empleador.
Cómo hacer el alta por internet
- Entra en Importass e identifícate.
- Busca el apartado de empleo del hogar y elige dar de alta a una persona trabajadora.
- Comprueba tus datos como empleador.
- Escribe los datos de la cuidadora: documento de identidad y número de afiliación.
- Indica las condiciones: fecha de inicio, tipo de contrato, horas semanales y salario mensual.
- Añade la cuenta bancaria para domiciliar las cuotas.
- Revisa que aparecen aplicadas las reducciones y guarda el justificante.
- Entrega una copia del justificante a la cuidadora.
Cuánto se cotiza: tramos y reducciones
En el empleo de hogar se cotiza por tramos: según el salario mensual, la cuidadora queda en un tramo y la cuota sale de ese tramo. Por eso, si sube el salario, puede cambiar la cuota.
| Situación | Salario mensual | Cuota de la familia (aprox.) |
|---|---|---|
| Interna a jornada completa, salario mínimo | 1.424,50 € | ≈ 317 €/mes |
| Jornada parcial de 20 horas semanales | 712,25 € | ≈ 175 €/mes |
Lo que abarata la cuota:
- Reducción del 20 % en la cotización por contingencias comunes.
- Bonificación del 80 % en la cotización por desempleo y FOGASA, que se paga desde octubre de 2022.
Son cifras orientativas. La cantidad exacta la ves en Importass al hacer el alta. Coste completo en precios de cuidadoras a domicilio.
Variaciones y baja
Variaciones
Si cambias el salario o las horas, comunícalo como variación en Importass en cuanto se produzca el cambio. Cuando sube el salario mínimo y actualizas la nómina, revisa también el tramo.
Vacaciones
Las vacaciones son tiempo pagado: la cuidadora sigue de alta y se cotiza igual. Si contratas a otra persona para cubrirla, esa sustituta también necesita su propia alta.
Baja
Cuando la relación termina, hay que dar de baja a la cuidadora en la Seguridad Social. Desde 2022 tiene derecho a paro, así que deja clara por escrito la fecha y la causa del final. Si el final es por decisión de la familia, mira antes despido de una cuidadora interna.
Errores comunes que salen caros
- Dejar que empiece «a prueba» sin alta.
- Declarar menos horas o menos salario de lo real.
- Calcular el tramo sin contar las pagas extra prorrateadas.
- No actualizar la cuota cuando sube el salario.
- Creer que con el contrato ya está: contrato y alta son dos cosas distintas y hacen falta las dos.
- No dar a la cuidadora copia del alta ni de las nóminas.
Si tienes dudas con tu caso, escríbenos. El servicio de selección está en preparación: la autorización como agencia de colocación está en trámite. Hoy te orientamos gratis por WhatsApp, pero todavía no presentamos candidatas ni aceptamos encargos.
Preguntas frecuentes
¿Otra duda? Escríbenos por WhatsApp y te respondemos lo antes posible.
¿Quién tiene que dar de alta a la cuidadora en la Seguridad Social?
La familia que la contrata. En el empleo de hogar, el alta la hace siempre el empleador, aunque la cuidadora trabaje pocas horas.
¿Cuándo hay que dar de alta a una cuidadora?
Antes de que empiece a trabajar, desde la primera hora. El periodo de prueba también tiene que estar dado de alta.
¿Se puede dar de alta a una empleada de hogar por internet?
Sí, en Importass o en la sede electrónica de la Seguridad Social, con Cl@ve o certificado digital. Si lo prefieres, puedes hacerlo en una administración de la Seguridad Social con cita previa.
¿Hay que dar de alta a una cuidadora que viene solo unas horas?
Sí. Desde la primera hora, y el alta la hace la familia. No hay un mínimo de horas por debajo del cual no haga falta.
¿Cuánto paga la familia de Seguridad Social por una cuidadora interna?
Con el salario mínimo, unos 317 € al mes, ya aplicada la reducción del 20 %. Con 20 horas semanales, unos 175 € al mes.
¿La cuidadora cotiza por desempleo?
Sí, desde octubre de 2022. La familia tiene una bonificación del 80 % en la cotización por desempleo y FOGASA.
¿Qué pasa si no la doy de alta?
La cuidadora trabaja sin cobertura ante un accidente o una enfermedad y sin cotizar para su jubilación ni su paro. La familia se expone a sanciones.
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